|
|
|
|
Àü¹®Ã¤¿ë´ëÇà¾÷ü¿¡ Á÷¿øÃ¤¿ëÀ» ÀÇ·ÚÇϰí ä¿ë´ëÇà Àü¹®¾÷ü¿¡¼´Â Á¦½ÃµÈ Á¶°Ç¿¡ µû¸¥ ÀÎÀç¼·¿Ü¿Í ¸éÁ¢,
ä¿ë´Ü°è±îÁö¸¦ ´ëÇàÇÏ´Â Àλç°ü¸® ¹æ½Ä |
ÇìµåÇåÆÃ [ Head Hunting ]/ ÇìµåÇåÅÍ(Head
Hunter)
°ø½ÄÀûÀÎ ¿ë¾î´Â Human Resource ResearchÀ̶ó°í Çϳª, ÇìµåÇåÆÃÀ̶õ ¸»ÀÌ ÀϹÝȵǾú½À´Ï´Ù. °í±Þ Àü¹®ÀηÂÀÇ ÀçÃë¾÷À̳ª
½ºÄ«¿ìÆ®¸¦ Áß°³ÇØ ÁÖ´Â ÀÏ·Î,±â¾÷ÀÇ ÃÖ°í°æ¿µÀÚ,ÀÓ¿ø,±â¼úÀÚµî °í±Þ Àü¹®ÀηÂÀ» ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â ¾÷ü¿¡ ¼Ò°³ÇØ ÁÖ´Â °ÍÀ¸·Î ¡®°í±ÞÀÎÀ縦 ã¾Æ
½ºÄ«¿ìÆ®ÇÏ´Â »ç¶÷À̳ª ȸ»ç¡¯¸¦ ¶æÇÕ´Ï´Ù. ÀÌ·± ÀÏÀ» Çϴ ȸ»ç¸¦ '¼Ä¡Æß(search firm)'À̶ó°íµµ Çϸç, ÀÌ·± ÀÏ¿¡ Á¾»çÇÏ´Â ¹Î°£
¼Ò°³¾÷ÀÚµéÀ» 'ÇìµåÇåÅÍ(head hunter)'¶ó°í Çϴµ¥ À̵éÀº ´ë°³ ¼Ä¡Æß¿¡ ¼Ò¼ÓµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ,ÇìµåÇåÆÃÀ» ÇÏ´Â ¾÷ü³ª »ç¶÷À»
°¡¸®Å°´Â ÇìµåÇåÅÍ(Head Hunter)¶õ ¸»Àº, Ç¥Çö»ó ¼Ó¾îÀû ¼º°ÝÀÌ °Çϸç, Á¤È®ÇÑ ¸íĪÀº ÀͽºÅ¥Æ¼ºê ½áÄ¡ ÄÁ¼³ÅÏÆ® (Executive
Search Consultant)ÀÔ´Ï´Ù.
|
|
|
 |
|
ÇìµåÇåÆÃÀÇ È°¿ë¿µ¿ª |
¤ýÁß¿ª ÀÓ¿ø±ÞÀ» ÁÖ´ë»óÀ¸·Î ÇÏ´Â Executive Search ¤ýºÎÀå±Þ ÀÌÇÏÀÇ °úÀå°ú ´ë¸®±ÞÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÏ´Â
Middle Search ¤ý½ÅÀÔ»ç¿ø ¶Ç´Â 3³â ÀÌÇÏÀÇ °æ·ÂÀÚ¸¦ Áß°³ÇØ ÁÖ´Â Junior Search ¤ýÇìµåÇåÆÃ¾÷ÀÌ Çã¿ëµÇ´Â Á÷Á¾Àº
±â°üÁ¤ ÃÖ°í°æ¿µÀÚ, °¢ºÎ¹® °íÀ§°ü¸®ÀÚ, ¹°¸®ÇÐÀÚ, ÈÇÐÀÚ, ¼öÇÐÀÚ, Åë°èÇÐÀÚ ¶Ç´Â °ü·ÃÀü¹® °¡, »ý¸í°úÇÐÀü¹®°¡, º¸°ÇÀü¹®°¡,
»ç¾÷Àü¹®°¡, ¹ý·üÀü¹®°¡, »çȸ°úÇÐÀÚ ¶Ç´Â °ü·ÃÀü¹®°¡, ÀÛ°¡¿Í âÀÛ °ø¿¬¿¹¼ú°¡ µî »çȸ °¢ ºÐ¾ß¿¡ ´Ù¾çÇÕ´Ï´Ù. |
|
 |
|